Decidme que os parece, lo comentaremos en clase. 

Les Néréides flagship store by KC design studio, Taipei

The design concept for the flagship store originates from both the brand and the floor layout. The spirit of Les Néréides is perfectly projected to consumers through the ambience and story behind the products.

The style of Les Néréides carries the romantic feelings of a young French maiden and the unadulterated beauty of nature—one of the design concepts stems directly from this style. The selection of materials is the key to the brand. The main mediums are wood and enamel with a Southern French flare; elements of metal and marble are added, then each piece is finished off with the Les Néréides “natural” touch.

The second design concept, floor layout, is a major component of the flagship store. With a multitude of materials, the narrow display space proved to be a hurdle to conveying the full essence of Les Néréides; hence we utilized this special long and narrow space to create “purposive” and “free” traffic flow. Consumers can appreciate products while moving about freely to experience the beauty of Southern France.

The interior design also echoes each Les Néréides series: the green wall at the entrance exhibits pieces which drew inspiration from flora; inside, the more expensive classic pieces are set against a more mature brown lacquer and oak embellished with metal; and the N2 line (a more youthful collection) uses bright colors and curving lines as the backdrop for a playful, mirrored wall to make consumers feel pampered.

The aesthetic of the Les Néréides flagship store is rooted in fully conveying the spirit of the brand. Each story told while meandering through the sections generates a deep connection between person, space, and product.

Designed by KC design studio

Marcas, el ‘ombliguismo’ se paga caro

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Cuando el ‘yo’ está siempre antes que el ‘tú’. Cuando las relaciones se sustituyen por los monólogos. Cuando escuchar siempre pierde el sitio frente a hablar. Cuando las atalayas desde las que comunicar siguen construidas y en pleno uso. Son algunos de los síntomas de que una empresa, una marca no ha comprendido que todo ha cambiado. Que el epicentro ya no está dentro, sino que debería estar fuera.

En demasiadas ocasiones, falta empatía, ponerse al otro lado de esa newsletter, de ese tuit o de artículo en el blog corporativo. Empatía para saber que cuando uno inicia una relación con una marca,lo que menos espera es que sólo hable de sí misma, que aproveche cualquier resquicio, por pequeño que sea, para vender a toda costa y de forma burda.

En vez de tratar de ‘vender’ como siempre, ¿por qué no ser útil a quien está al otro lado para construir algo más que una relación puramente transaccional (yo te ofrezco un producto y tú me pagas por ello), para hacerse necesario y después, sólo después, convertir todo eso en negocio? ¿Por qué obsesionarse con transformar un usuario en un cliente en la primera ocasión?

Por supuesto, esta es la estrategia difícil. No se caracteriza, precisamente, por ganancias a corto plazo, ni por resultados fulgurantes. Seguramente requerirá un gran esfuerzo y, sobre todo, un cambio de filosofía que, en muchas ocasiones, no será fácil de instaurar en el seno de la compañía. Tiene que ver con la transparencia, con la generosidad bien entendida, con la segunda persona del singular y no la primera. Tiene que ver con dar, para luego recibir.

Atrae la atención de tu cliente potencial, una tarea que, cada vez, se convierte en más compleja (los efectos de la infoxicación). Crea una relación fructífera, donde no sólo se ofrezca desde el otro lado, donde el epicentro esté siempre dentro. Y sólo en ese momento, haz que eso desemboque en un negocio.

Seguir con un ‘ombliguismo’ enfermizo se paga muy caro. Los clientes potenciales pueden saber quien eres y qué vendes a golpe de clic. Por eso, lo importante no es recordárselo, sino hacerle ver, con hechos y no con palabras, por qué puedes ser útil para ellos.

JESUS MARTINEZ 

PYMES Y AUTÓNOMOS

Tres jóvenes de Olula del Río en Almería crean una empresa de asesoramiento para el tejido empresarial

La generación de los 80, una de las más preparadas del país, afronta el desempleo con iniciativa, entusiasmo, valentía, riesgo y talento 

22.07.13 - 00:12 - 

ELOÍSA BENÍTEZ | ALMANZORA.

Entre otras, la generación de los 80 ha proporcionado a nuestro país jóvenes muy preparados; los chicos y chicas nacidos en esta década, en general, saben hablar perfectamente dos idiomas como mínimo; cuentan con estudios universitarios, algún máster o especialidad; han viajado y conocen diversos países y culturas; no les importa cobrar poco por su trabajo profesional; aceptan movilidad y están dispuestos a emprender. Demasiadas aptitudes para que pasen desapercibidas; para no ser aprovechadas en beneficio de la sociedad. Pero también los jóvenes de esta generación en España se encuentran parados o trabajando en profesiones no cualificadas por salarios ridículos (si es que los cobran) y desesperanzados muchos se han ido o tienen previsto irse fuera de España a buscar una alternativa laboral.

Tres de esos jóvenes (como ejemplo de muchísimos en nuestro país), se encuentran en Olula del Río. Curiosamente los tres han nacido en el año 1987 y cuentan con profesiones muy diferentes; Francisco Bellido, diplomado en Turismo y Administrador de Redes Sociales; Antonio Requena, Diplomado en Diseño Gráfico, Producción Multimedia y Máster profesional en Animación 3D y Postproducción Digital y José Juan Carmona, Ingeniero Técnico en Informática y Máster en Administración, Comunicación y Seguridad Informática.

Bellido, Requena y Carmona han aunado sus conocimientos, experiencia e ilusión para ofertar a todo el Valle del Almanzora una propuesta imposible que pase desapercibida porque «venden» al resto de empresarios, industrias, profesionales, comercios, autónomos «aquello que la empresa necesita». Esta (dicha como suena) es la propuesta de Soluciones Go On (nombre de su recién creada empresa) para el resto de industrias que demanden sus servicios, porque los jóvenes aseguran contar con las herramientas, información, disponibilidad y talento necesario para ofrecerle a sus clientes «eso que precisan» para vender mejor, llegar a donde requieran o saber posicionarse contra la competencia; para que el mundo sepa que ofertan y cómo lo hacen...

Primeros resultados

Francisco, José Juan y Antonio saben perfectamente como aplicar su ciencia para que los demás «triunfen» y eso es lo que hacen cuando en su oficina estudian, hablan, dialogan, inventan, y ya a sus primeros clientes, asesoran, explican, posicionan... en una compleja relación en la que disfrutan comprobando resultados. Entre estos logros, los obtenidos para la Feria del Jamón de Serón, cuando gracias a su trabajo consiguieron que más de 130.000 personas de diversos lugares del mundo vieran el evento... una magia impensable para muchos, hecha realidad a través de sus «estrategias».

Los tres «amigos» no hacen páginas web, ni se dedican a diseñar libros o imágenes; estos emprendedores saben proporcionar vida a lo que crean con un desarrollo integral donde el diseño gráfico es respaldado con el contenido y este, bien posicionado en redes a través de la investigación de datos obtenidos con las nuevas tecnologías (juntos, por ejemplo, son capaces de reemplazar al departamento de desarrollo de una pequeña o mediana empresa).

En dos semanas de vida e instalados en las oficinas del CADE de Olula de Río destinadas a emprendedores, los jóvenes olulenses han recibido ya más de 10 solicitudes de trabajo y hay cola; hecho que demuestra que la inventiva, la capacidad, la inteligencia o el espíritu emprendedor de muchas generaciones como la suya no debe exportarse siempre fuera. Ellos, como muchos otros, son la muestra de una generación a la espera.

VISTO EN AJE CÁDIZ

Mañana, nuestra empresa asociada, Mundocom Empresas, saldrá en el programa de Canal Sur "Tiene Arreglo". Allí explicarán en qué consisten los 7 puestos de trabajo que ofertan de Asesor Comercial Telecomunicaciones para PYMES en la Bahía de Cádiz y Campo de Gibraltar. El horario aproximado en directo desde nuestra sede central será de 13:00-14:00. Recuerda que lo puedes seguir a través de la TDT o de Internet.

HOLA SEPTIEMBRE !!!!!!!!!!!!!!!!!

MIS QUERIDOS ALUMNOS,, los del curso anterior y los de este próximo, os doy la bienvenida al nuevo curso. espero que el verano os haya tratado bien y os hayáis acordado de mí un poquito.

Empezamos el año escolar con las pilas cargadas, REPLETOS de ilusión y confianza.

Ya tengo MUUUUCHOOOOSSSS proyectos para vosotros, llenos de creatividad, y generosidad.

EMPIRZA LA CUENTA ATRÁS:

¿Preparados?                  ¿Listos?

¡YAAAAAAAA!!!!!!!!!!!!!

¿Cómo Google te ayuda a buscar trabajo?

Quienes me conocen, saben que me gusta probar cosas nuevas y buscar aplicaciones a todo lo que aprendo tratando de darle un uso distinto para el que se ha creado. En esta ocasión quiero compartir contigo dos herramientas poderosas y gratuitas que bien utilizadas pueden ayudarte a tener más resultados en tu búsqueda de empleo.

© Depositphotos.com-Dolgachov -Lev Dolgachov

En un post anterior mencionaba que en ocasiones se hace la búsqueda de ofertas de empleo con un nombre de puesto o cargo que no existe. Hoy te traigo dos herramientas que puedes usar para:

1. ver si el puesto que estás buscando existe,
2. si estás seguro de que existe, qué palabras son las más relacionadas y buscadas para tu puesto (palabras clave),
3. la tendencia actual y futura para ese puesto de trabajo.

1. Google Adwords

Se trata de una herramienta que se utiliza mucho en marketing, básicamente te indica palabras clave. Con ella puedes ver qué palabra de tu puesto de trabajo es más buscada y cual menos, e incluso saber por ejemplo dentro de tu profesión qué área se está buscando más. En las imágenes de ejemplo vemos como se busca más a un Auditor especializado en Fiscal. Prueba la aplicación entrando en Google Adwords

Acceso a las palabras clave.

Resultado palabras clave

Como puedes ver en la imagen, puedes elegir la categoría de listados de empleo. En este caso nos indica que lo que más se está buscando es un auditor fiscal, por lo que probablemente si buscamos incluyendo fiscal a nuestra búsqueda de empleo encontremos más ofertas que si buscamos solo con auditor. Se puede aplicar a tu LinkedIn para mejorar su posicionamiento (si sabes que se busca más auditor fiscal, incluye esa palabra en tu perfil y CV). Esto es un ejemplo, si eres auditor pero no tienes ni idea de la parte fiscal, no lo uses pues estarías mintiendo.

2. Google Trends

Esta herramienta de Google es también gratuita y sirve para saber qué tendencia tiene algo, es decir,si se está buscando algo y en qué cantidad.  Lo bueno de esta herramienta es que permite hacer comparaciones y predicciones. De este modo puedes saber no solo si se está buscandomucho tu profesión, sino qué tendencia tiene actualmente, ha tenido en el pasado y tendrá en elfuturo. Siguiendo con el ejemplo del auditor, vemos que no se busca igual un auditor interno que uno externo. Prueba la aplicación entrando en Google Trends

Tendencias de búsqueda

Si te fijas puedes filtrar por empleo y educación (no todos los resultados son de empleo, pero si hay tendencia de estudiar esa profesión a veces quiere decir que hay demanda de empleo también). Otra cosa genial de esta herramienta es que predice si la gente seguirá buscando esa profesión o no. De este modo puedes saber si debes ir orientando tu búsqueda de un modo u otro, e incluso si piensas cambiar de profesión o actualizarte en algún campo de la misma puedes saber cuál es más buscada o se habla más sobre ella.

Algunas aclaraciones finales

Explora bien todas las opciones de configuración que ofrecen, pueden cambiar los datos muchísimo si no filtras por ponerte un ejemplo “categoría: empleo”, con lo que estarías cogiendo datos no válidos.

Siempre comprueba en google si al buscar la palabra clave los resultados están relacionados con tu profesión. Hay palabras que tienen distintos usos, por ejemplo CV no indica solo currículums vitae, también hace referencia a la potencia del motor.

Son herramientas para dar apoyo, no para tomarlas al pie de la letra, sobre todo si no se aplican bien los filtros. Además, la previsión de Google Trends no deja de ser una previsión. Con esto quiero decir que son herramientas muy útiles, pero no dejan de ofrecer datos y con los datos que obtengas debes trabajar en tu CV, búsqueda de empleo, etc. Si dice que se buscan mucho camioneros y que la tendencia en 2014 es de que aumente la búsqueda no significa que te compres un camión. Busca primero ofertas de camionero y adapta tu CV a las mismas y si ves que hay realmente demanda, empieza a enviar autocandidaturas a empresas de transporte. 

Este post intenta ser didáctico, pero no es una guía detallada de las herramientas mencionadas. Para ayuda con las mismas tienes la ayuda de las herramientas. Google Trends Help y Google Adwords Help

¿A qué esperas para probarlas?

VISITA DE LOS CICLOS MEDIO Y SUPERIOR A LA EMPRESA SANLUQUEÑA "LA IBENSE BORNAY"